Новости 7ooo.ru
11 вопросов на собеседовании, которые задают работодатели, чтобы оценить личность кандидата
Работодатели сегодня ищут не только кандидатов с нужными техническими навыками и опытом, но и людей с сильным характером и развитыми «мягкими» навыками.
«Если у кандидата меньше опыта, чем у других претендентов, но он обладает высоким потенциалом и, по мнению работодателя, соответствует культуре компании, его могут выбрать», — говорит Эдвард Флейшман, генеральный директор The Execu | Search Group, компании, специализирующейся на подборе персонала, временном трудоустройстве и управлении талантами. "
